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俗話說得好，自古真情留不住，唯有套路得人心。
所謂“潛規(guī)則”，無非就是一些不可明言但實(shí)際很管用的思維、方法和套路，如果知道并深諳其中含義，必能更好為人處世以及謀事，不僅會(huì)少走彎路，還會(huì)讓工作和生活更加通透豁達(dá)。
01
工作還真不是干得越多越好，而是越有效率越好。
職場(chǎng)本就是一個(gè)價(jià)值交換的地方，一切事務(wù)都圍繞著價(jià)值展開。
你說你很努力，你說干了很多工作，你以為你很辛苦，但對(duì)于老板或領(lǐng)導(dǎo)來說，他們根本就不在乎，他們只在乎你是否創(chuàng)造了價(jià)值，而不是你辛苦或努力與否。
效率其實(shí)就是價(jià)值的代名詞，你有效率，你能創(chuàng)造價(jià)值，才能獲得別人的青睞與認(rèn)可。
02
關(guān)系的忽冷忽熱，恰恰說明了關(guān)系的暫時(shí)和現(xiàn)實(shí)。
要說職場(chǎng)人不功利不現(xiàn)實(shí)，恐怕是個(gè)很大的冷笑話，可能連你自己都不信。
在職場(chǎng)上，人和人的基本關(guān)系是工作關(guān)系，只有在工作關(guān)系和諧的基礎(chǔ)上，才能構(gòu)建其他聯(lián)系，而這也決定了有利益訴求的時(shí)候，關(guān)系就會(huì)顯得很熱乎，否則反之。
所以，永遠(yuǎn)不要在職場(chǎng)關(guān)系上寄予太多感情和期望，畢竟大家都是來賺錢謀發(fā)展的。
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