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工作能力加送禮,也解決不了個人向上的問題

職場高手 時間:2023-12-18 12:08:02 收藏 WORD下載

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工作能力加送禮,也解決不了個人向上的問題

有位朋友和筆者聊起干部提拔的事情。?

其中就談到了不少明明符合條件,但是沒有提拔的例子。?

有的工作能力很強,有的成績很突出,有的單位評價很好,有的領(lǐng)導(dǎo)也表示肯定……?

奈何,就是在最后的關(guān)鍵一步上,被卡住了。?

人在職場,不能只低頭干活。?

不論是任何行業(yè),任何領(lǐng)域,任何集體,都是一種金字塔一樣的存在。?

有人在塔尖,掌握著無數(shù)的資源,擁有著絕對的話語權(quán)。?

作為身在塔底的人,除了擁有過得去的個人素質(zhì)和能力之外,更需要有身在塔頂?shù)娜说奶釘y,才能夠?qū)崿F(xiàn)個人的向上生長。?

向上展示自己,讓塔頂?shù)娜烁杏X到自己的存在,認(rèn)識到自己的價值,才能夠?qū)崿F(xiàn)個人向上的愿望。?

不管是通過什么方式方法,更多的是一種向上的自我展示,找到一個把自己展示出來的機(jī)會。?

靠近領(lǐng)導(dǎo),展示自己,給自己掙得機(jī)會。?

很多朋友還是習(xí)慣于謙讓、內(nèi)斂,不習(xí)慣于爭搶要,這其實還是一種弱勢思維的表現(xiàn)。?

要主動靠近領(lǐng)導(dǎo),而不是依然堅持“酒香不怕巷子深”。?

靠近領(lǐng)導(dǎo),忠心是第一位。?

任何時候,和領(lǐng)導(dǎo)同頻共振,時刻把領(lǐng)導(dǎo)的要求不折不扣落實到位,這是最基本的要求。?

一個領(lǐng)導(dǎo),他不要求自己身邊的人貼近自己,難道讓他選擇一些和他意見相左,不聽指揮的人么??

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