摘要:好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《體制內(nèi),影響個人發(fā)展因素的分析》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《體制內(nèi),影響個人發(fā)展因素的分析》。
電影《大話西游》中有句臺詞:
我的意中人是個蓋世英雄,有一天他會踩著七色的云彩來娶我。
我猜中了開頭,可是我猜不著這結(jié)局。
有這么三個人,發(fā)小,還是同一年大學(xué)畢業(yè),然后都選擇了體制這條路,說起來,也是緣分,三個人同一年都上岸,只不過層級、單位不同。
其中小A考到了區(qū)垂直單位,小D考到了市某職能單位,小M則是考到了區(qū)某職能單位。
起初上班,三人還是一起嘻嘻哈哈,但是隨著時間流轉(zhuǎn),卻走上了完全不一樣的職場人生走向。
小A,是其中家庭背景最好,然而在垂直管理,雖然有背景,奈何這個隊(duì)伍人數(shù)實(shí)在是太多。
在量變的基礎(chǔ)上,質(zhì)變的概率就會加大。
進(jìn)去單位之后,小A才發(fā)現(xiàn),自己的關(guān)系,在里面真的是很普通,很常見。
沒辦法,就只能開始慢慢熬時間,慢慢往上努力,是動輒幾百人的隊(duì)伍,難度可想而知,十幾年過去,還在通往副科的路上努力著。
小D,在單位內(nèi)部解決了副科級,又碰到兩辦缺人去了兩辦,幾年又解決了正科級。
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