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領導說“辛苦了”，你該如何回復？
完成一項任務，或者是快下班時，領導說“辛苦了”，應該怎么回答為好？
這是考驗下屬情商的一個大問題。領導可能只是隨口一說，如果回答的好，印象分立刻加十分！很多人糾結，該如何回復呢？
一、首先看領導的性格。
如果領導脾氣古板，不茍言笑，回復時盡量中規(guī)中矩一些，千萬不要油腔滑調，否則會引起對方反感。如果領導大度開朗，平常與員工沒有距離，適當的開開玩笑則可以活躍氣氛。
二、此外，還要看自己與領導的關系。
如果自己與領導不熟，則不要過于放肆，可以幽默風趣一點，但要把握好尺度。如果與領導關系不錯，領導對你很喜歡，且領導比較隨和，沒什么架子，那么適當開開玩笑，甚至讓領導請客，都沒有關系。
那么，具體應該如何操作呢？根據領導性格和與領導的關系，按四象限管理法歸類如下。
01、領導性格好+關系好
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