摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《20241113：年輕干部想提拔，做人就不能太老實》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《20241113：年輕干部想提拔，做人就不能太老實》。
年輕干部想提拔，做人就不能太老實
老實人工作勤勤懇懇、踏實肯干，但在提拔晉升上偏慢。
其實他們的工作量并不少，服從性也好，而且在單位里人緣也不錯。
但是，每逢干部提拔，領導就是沒有考慮他們。
他們自己也很困惑。
我認識幾個小伙伴莫不如此。在單位呆了好幾年，職務上不見動靜，人就變得沉默寡言了。
這些小伙伴，如果論能力，絕對沒有問題。讓他寫材料，他埋頭噼里啪啦敲鍵盤，很快就能交貨。讓他做業(yè)務，計劃、方案、項目資料給你做得齊齊整整。
問題出在哪里呢？
出在他們太老實。
如果在生活上，遇到老實人，你會喜歡，至少覺得這個人靠譜。
但在體制內(nèi)，太老實不一定是一件好事。
當一個人聽聽話話，又愿意無私奉獻，時間長了，在領導腦海里就會形成一個這樣的印象：這個人不用怎么安撫，他都踏實工作。所以不提拔他，對工作影響也不大。
…… 此處隱藏2635字，全部文檔請下載后查看。喜歡就下載吧 ……
《20241113：年輕干部想提拔，做人就不能太老實.docx》
將本文的Word文檔下載到電腦，方便收藏和打印
推薦度：
點擊下載文檔
