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如何給領(lǐng)導(dǎo)發(fā)信息?(一)——領(lǐng)導(dǎo)角度篇
在實(shí)際工作中,我經(jīng)常處于上傳下達(dá)的中間角色,有時(shí)同事(特別是新入職的)發(fā)過(guò)來(lái)的信息,總有這樣那樣的不足,需要重新與他們?cè)俅螠贤ㄒ酝晟苾?nèi)容,最后整理好才敢發(fā)給領(lǐng)導(dǎo)。
有時(shí)自己也會(huì)疏忽,導(dǎo)致發(fā)給領(lǐng)導(dǎo)的信息需要重新加工,甚至引起領(lǐng)導(dǎo)不滿。
這樣一來(lái)二去地,慢慢也總結(jié)了一些心得體會(huì),今天便談?wù)勅绾谓o領(lǐng)導(dǎo)發(fā)信息——先從領(lǐng)導(dǎo)角度談起。
無(wú)論是現(xiàn)在的信息化時(shí)代,還是以前的時(shí)代,信息都是非常非常重要的,對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)而言,信息不止代表了知情權(quán),更是事關(guān)掌控權(quán)、決策權(quán),所以如何給領(lǐng)導(dǎo)發(fā)信息也是一件值得花精力去研究的事。
01
知情權(quán)
信息代表了知情權(quán),信息點(diǎn)密集度越高所代表的知情權(quán)就越大,但也不是什么知情權(quán)都是領(lǐng)導(dǎo)需要的,給領(lǐng)導(dǎo)提供其需要的密集的信息點(diǎn)才更容易令其滿意。
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