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成為辦公室的“老司機”，下面這些情緒你要控制好
寫材料的人，是既有思想又有性格、既謙卑又傲嬌的人。
平時對這個群體的關注，更多關注的是他們是否有思想高度，是否有明晰思路，是否有文字水平，但對他們的心理變化和情緒控制鮮有關注。
一個年輕人或受他人指引，或自己選擇，或誤打誤撞進入了這個領域，那么對這其中可能會引起你心理變化，或者情緒控制的情況一定要有個了解，才不會到時候手忙腳亂、情緒失控，才能順利當上“老司機”。
其一，年輕人剛剛踏入這個領域，大多胸懷豪情，是帶著志向和理想來的。想著一來就能用文字表達自己的思想和主張，一來就能成為寫作班子的骨干或主筆，豈不知他們僅僅看中的是你的態度和基礎，對你剛來雖經過你認真思考的言論、思路，乃至你提出的對策等等，根本就進不了法眼，甚至是嗤之以鼻，這相當于當頭澆了一盆冷水，會讓你懷疑進錯門了。
其二，我一個“211”院校畢業的，還是中文系研究生，寫出來的材料在幾個沒上過大學的，甚至是只有中專文化水平的領導手里，反復改來改去的，最后改的面目全非，心里不服。
其三，當你辛苦幾個晚上，精雕細刻地磨了又磨，搞出來一個自己感覺無懈可擊的文章，交給領導，他只看了幾眼、粗略翻了翻，也不問你的想法和考慮，就說感覺不對，你再琢磨琢磨。要是碰上有的領導要求高、脾氣大，把你的稿子往地上一摔，說寫的這是什么玩意兒的時候。如果你當時沒有想罵娘的感覺，只能說明你在涵養方面不是凡人。
其四，一群人在一起架著投影儀，推敲你寫的材料，東一言西一語，說的在理的時候你還好接受些，扯遠了的你恨不得舌戰群儒，但又力不從心的時候，估計你在恨自己嘴笨的同時，恨不得過去抽他兩嘴巴。
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