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基層年輕干部需謹防“三種思想”
當前，越來越多的年輕人走出校門就進入了基層“機關大門”，年輕干部的加入，一方面給基層組織增添了青春的力量，但另一方面由于年輕干部剛剛進入基層工作，往往表現為資歷尚淺、經驗不足、能力不夠，導致有的年輕干部在基層“大熔爐”里容易迷失方向、失去目標。基于此，筆者認為，基層年輕干部應當謹防與新時代對標先進、比學趕超、爭創一流的積極思想“不同路”的“差不多”“歇歇腳”“老好人”思想。
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