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這些猙獰的社會(huì)道理，越讀越通透！
酒香也怕巷子深。混跡職場(chǎng)，既要工作實(shí)力，也要方法技巧，不可偏頗。
在酒香的前提下，那肯定是越臨街越好，為什么非要放在巷子里呢，巷子的存在本身就會(huì)減弱酒的香味。同樣的道理，你工作能力強(qiáng)，那也要主動(dòng)宣傳自己啊，不能坐等在那里。
你的工作實(shí)力就好比酒香不香，而方法和技巧就類似于臨街或者巷子。
所以，要想在職場(chǎng)上實(shí)現(xiàn)效益或利益最大化，那既要在工作實(shí)力上修煉，讓酒更香一些，也要注重方法技巧，把酒拿出巷子，放在臨街的鋪位售賣，從而實(shí)現(xiàn)大賣。
越是善于換位思考和利弊分析的人，就越是能明白社會(huì)上的一些“小格局”現(xiàn)象。
比如，超市里的塑料袋不貴，但要收錢；再比如，飯館里的打包盒也不貴，但也要收錢。有人就說，塑料袋和打包盒都很便宜，老板不如大氣一些，這樣生意豈不是更好做。
實(shí)際上，還真不是這樣，因?yàn)樗芰洗痛虬幸坏┟赓M(fèi)，那備得再多也不夠用。
為什么不夠用，因?yàn)槿硕加姓急阋说男睦恚枷攵嗄枚嗾肌＿@也啟示我們，凡事都應(yīng)該換位思考，而且從利弊影響的角度去分析問題，否則就會(huì)只見樹木不見森林。
人類行為的底層邏輯，通常都是自身利益的最大化，而不會(huì)莫名其妙或無緣無故。
有個(gè)同事說，前段時(shí)間領(lǐng)導(dǎo)找他談話，說他能力素質(zhì)不錯(cuò)，完全可以到其它更重要的崗位上去，并問同事個(gè)人有沒有什么想法。你覺得領(lǐng)導(dǎo)這是在培養(yǎng)下屬嗎？也許，有可能。
后來同事跟我說，單位沒人干活，領(lǐng)導(dǎo)這是在拉攏他，更重要的是希望他替領(lǐng)導(dǎo)多干活。
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