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正科提拔副處級領導職務，必須具備哪些條件？

實際上，正科提拔副處級領導職務，需要符合的條件遠不止如此。根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規定，提拔擔任處級領導職務的，應當具備以下資格條件：?

一、工齡要求?

提拔處級以上領導職務，必須具備5年以上工齡，一般來說，5年工齡還是比較容易得到的，只要參加工作，簽訂合同和繳納社保就可以計算。就算博士研究生畢業直接進入體制，因為碩士和博士在讀期間都可以計算工齡，所以就算博士畢業后，滿年限提拔處級領導職務也是夠的，5年的工齡，基本人人都能達到。?

二、工作經歷要求?

提拔處級以上領導職務，必須要2年以上基層工作經歷，這條對于大部分公務員來說都不是問題，但是對于省部級以上單位的公務員來說，就比較尷尬。因為有可能他們一直在省部級單位工作，缺乏基層工作經歷，在提拔處級領導職務時，容易卡在這一條，而這一條偏偏是硬性條件，除非破格提拔，或者提拔前到基層工作2年。?

三、任職年限?

由正科級提任副處級領導的，應當在正科級崗位工作滿3年以上，一般應當有在正科兩個以上職位任職的經歷。?

四、學歷要求?

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