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提拔處級干部，如何把握下一級兩個(gè)以上職位任職的經(jīng)歷
根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定：提任縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級兩個(gè)以上職位任職的經(jīng)歷。?
在下一級兩個(gè)以上職位任職的經(jīng)歷是指在同一職務(wù)層次兩個(gè)以上的崗位工作過。就是說，想要提拔到處級干部，必須在同一職務(wù)層次上多崗位歷練。?
那下一級兩個(gè)以上職位任職的經(jīng)歷是如何把握的？具體是指什么？?
一、定義?
下一級兩個(gè)以上職位任職，這兩個(gè)職位可以分別是領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，也可以是職級（含《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》實(shí)施前擔(dān)任過的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）。?
如在xx局任二級主任科員，后來在xx部任科長，這就是同一職務(wù)層次（都是正科級）不同崗位任職。?
二、不同崗位任職有時(shí)間要求嗎?
對每個(gè)職位任職時(shí)間的要求沒有具體規(guī)定，理論上，只要有組織上的任免文件就可以承認(rèn)。?
三、可計(jì)算為兩個(gè)職位的特殊情形?
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