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干部提拔,不可或缺的能力
我發現干部要往上走,最不能缺的能力就是溝通能力。?
因為在單位里,你可以只做業務,不寫文章;也可以只寫文章,不用干業務。?
但唯獨不能不跟領導溝通。?
不跟領導溝通,你的功勞就是別人的,進步提拔的機會就是別人的。?
不跟領導溝通,領導就不知道你的困難,不知道你的付出,不知道你的想法。?
不跟領導溝通,領導以為你的性格孤僻,以為你不善表達,甚至認為你不善于帶隊伍。?
所以,單位里不會溝通幾乎等價于不能提拔。?
因此,會寫材料也好,會干業務也罷,但一定得會溝通,唯有如此,自身才華才得以展現,才有被領導認同的可能。?
但實際上,在單位里,不少人對溝通不重視,也沒有刻意練習,溝通能力薄弱。?
首先,我也說一下自己。?
雖然我經常寫文章,自認書面表達能力可以,但在口頭表達方面就弱多了。?
特別是面對領導,面對一把手,我經常不知道要說一些什么。由此,過去也很少找領導溝通。?
在接待重要人物方面,我不太擅長暖場,也不懂得如何打開更多的話題,把交流推向深入。?
經常一桌人吃飯,我作為接待人員,說著說著就冷場了。?
過去,我分析了原因。?
我認為可能是自己性格靦腆造成的。在面對上級或不熟悉的人,不敢,或者沒有增進彼此關系的動力。?
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