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免職后再次任職，還需要推薦考察程序嗎？
問：原來是領導職務，因為工作調動原因，被免掉職務后，如果再次提拔為同級別領導職務，還需要履行推薦、考察程序不？?
答案是：要的！ ?
關于轉任，有這樣一條政策：?
曾經擔任領導職務，轉任職級公務員后，再次轉任領導實職是不需要試用期的。?
張三是一名副鎮長，工作原因，調到縣里后，被免掉了副鎮長的職務，變成非領導職務------四級主任科員。和上面的政策不一樣，如果張三在縣里再次任副科長，是需要重新履行推薦、考察程序的------只是不需要試用期而已。?
對公務員來說，最重要的是個人的級別，如副科級、正科級等等。?
張三是副科級，在鄉鎮可以是副鎮長，在縣里可以是副科長，在省里是四級主任科員，張三可以在不同層次的單位交流任職，職務可以不一樣，但副科級的級別是不變的。?
張三交流的時候，唯一可以帶走的是級別，但帶不走職務。因為職務是有固定職數和固定崗位的，上述例子中，張三所在的鎮，副鎮長的職務是寫進三定方案的，固定在鄉鎮，不能被帶走的，如果人交流走了，副鎮長的職務必須留下，留給下一個人，因此在調走時候，必須要將其副鎮長的職務免掉。?
需要提醒的是：免職是公務員任免的正常手續，未必一定是因為處分才會被免掉，如退休、調離崗位等，所以不要一聽到免職，就覺得是犯錯了，所以才被免職。其實只是正常的任免職手續而已。?
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