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寫材料不能躲!
世上沒有無緣無故的愛,也沒有無緣無故的恨。
領導對一個人的判斷,決不是僅憑關系定勝負的,或者是傳說中的用到你的時候想起你了、提拔人的時候就沒你的事兒了。
現在有時之所以出現上面的假象,一個是你可能有明顯的缺項,綜合能力確實不如人,另一個是現在寫材料的人都很年輕,還沒有到被提拔的線,光看別人摘瓜了。
這種事有時抱怨一下、發個牢騷也就過去了,千萬別較真……
1、再躲就躲過了機會
前兩天,我偶然遇到了以前一個在綜合部門的老同事,聊起來說到,現在材料很多,能完成就不錯了,沒時間細摳。他也跟我抱怨材料的弊端如何如何,等等。我問他現在忙什么。他洋洋得意地說,早不寫材料了,見了材料非拖即躲,領導后來也就懶得給他交待材料了……
聽了這番話,我終于找到了幾次研究提拔干部都沒他的事兒的原因了,看似是在躲材料,實際上是在躲領導和機會。
材料要是誰都能寫、都能寫好的話,還找你干什么?能寫好材料,就是你的擔當、你的長處。你連你最大的長處,最能露臉的本事都不要了,在領導心目中自然也就比別人矮了半截,失去了同臺競爭的機會。
因此,寫材料雖然辛苦,但他也能縮短你和領導之間的距離,創造己有人未有的機會,為將來發展積蓄后勁……
2、躲能躲過批評
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