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走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，這些內(nèi)容你一定要知道！
1.越往上走，對(duì)一個(gè)人綜合能力素質(zhì)的要求就越高，尤其是領(lǐng)導(dǎo)能力。作為員工，你只需要干好自己的事情就可以了；但作為領(lǐng)導(dǎo)，你就必須帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的，一定要著力提升人際交往和團(tuán)隊(duì)管理兩個(gè)方面的能力，而不僅僅是專業(yè)能力，因?yàn)橹挥羞@樣，才能坐穩(wěn)位子、掌控團(tuán)隊(duì)、推進(jìn)工作，才能走向更遠(yuǎn)的未來(lái)。?
2.走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，就要有意識(shí)地注意自身的言行了，不能隨便表態(tài)，也不能想到什么就說(shuō)什么。而且，越是人多的場(chǎng)合，越是如此。主要是因?yàn)椋I(lǐng)導(dǎo)的話往往具有一定的權(quán)威性，說(shuō)得太多或者不考慮影響，不僅會(huì)影響自身的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，還會(huì)給別人留下話柄，造成管理上的負(fù)擔(dān)。不信，你看哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)整天是嬉皮笑臉的，不都是非常謹(jǐn)慎和穩(wěn)重。?
3.作為中層領(lǐng)導(dǎo)，要想混得好，只要做到兩個(gè)方面就可以了，那就是不與上級(jí)爭(zhēng)權(quán)、不與下級(jí)爭(zhēng)功。不與上級(jí)爭(zhēng)權(quán)，主要是指做事不能超越自身的權(quán)限，該請(qǐng)示的要請(qǐng)示，該報(bào)告的要報(bào)告，不能讓上級(jí)在權(quán)力方面感到恐慌；不與下級(jí)爭(zhēng)功，主要是指不要搶占下級(jí)的功勞，該在上級(jí)那里為下級(jí)邀功的時(shí)候，一定要敢于為下級(jí)邀功。?
4.當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的，就是做好兩件事，一件是統(tǒng)籌工作，合理地分配下去，一件是選人用人，把合適的人放在合適的位置上。不管你是處在哪個(gè)層級(jí)上的領(lǐng)導(dǎo)，你都要明白，團(tuán)隊(duì)帶好了，就是你最大的功勞，要讓下面的人有激情有干勁，而不是自己操碎了心，下面的人卻一動(dòng)不動(dòng)。如果真的出現(xiàn)這樣的情況，那只能說(shuō)明你作為領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)思想有問(wèn)題。?
5.在管理這個(gè)問(wèn)題上，千萬(wàn)不要追求所謂的“一碗水端平”，而是要追求公平和合理。誰(shuí)好好干，誰(shuí)干得多，誰(shuí)干得好，那就把最大的好處給誰(shuí)，讓他們得到實(shí)實(shí)在在的榮譽(yù)和激勵(lì)；誰(shuí)不好好干，誰(shuí)推諉塞責(zé)，誰(shuí)工作標(biāo)準(zhǔn)低，那就拿走他們不該擁有的待遇，讓他們得到的越來(lái)越少。只有這樣，你作為領(lǐng)導(dǎo)才能一呼百應(yīng)，你的團(tuán)隊(duì)也才能朝氣蓬勃。?
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