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這些與領(lǐng)導(dǎo)相處的細節(jié)，都是水平！
1.找領(lǐng)導(dǎo)簽文件，或給領(lǐng)導(dǎo)打電話的時候。?
不要直接詢問領(lǐng)導(dǎo)在哪里，領(lǐng)導(dǎo)不在辦公室，肯定是去忙事情了，至于到底在哪里，不是我們作為下屬該關(guān)心的。一開口就詢問領(lǐng)導(dǎo)在哪里，雖然是為了工作，但領(lǐng)導(dǎo)難免會有被冒犯的感覺，甚至有的領(lǐng)導(dǎo)還會因此心生不悅，故意不處理我們的事，或者以忙為借口推脫著不辦。?
比較妥當(dāng)?shù)淖龇ǎ窍认蝾I(lǐng)導(dǎo)說明打電話的緣由，再詢問領(lǐng)導(dǎo)是否方便。如果領(lǐng)導(dǎo)覺得事情該辦或者方便，自然會告訴我們?nèi)ツ睦镎宜蝗绻I(lǐng)導(dǎo)覺得不著急或者不方便，那也會告訴我們等他回去。?
2.匯報工作的時候，要注意措辭，并遇有準(zhǔn)備。?
有的人在向領(lǐng)導(dǎo)匯報完工作后，會習(xí)慣性地加上一句“希望領(lǐng)導(dǎo)批評指正”，實際上最后這句話是有問題的。因為“希望”通常用在上級對下級上，比如說領(lǐng)導(dǎo)希望下屬繼續(xù)努力工作；而“懇請”則多用在下級對上級上，比如說懇請領(lǐng)導(dǎo)多多指導(dǎo)和幫助。所以，匯報完工作后，恰當(dāng)?shù)淖龇ㄊ恰皯┱堫I(lǐng)導(dǎo)批評指正”。?
另外，但凡向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，一定要提前做好準(zhǔn)備工作，力求領(lǐng)導(dǎo)想要了解和知道的，都能對答如流。尤其是一些比較明確和具體的數(shù)據(jù)，一定要足夠清晰準(zhǔn)確，避免“大概”“差不多”等一些模糊詞匯。必要的情況下，可以準(zhǔn)備一份詳細的材料，也方便領(lǐng)導(dǎo)日后查閱。?
3.請示工作，要讓領(lǐng)導(dǎo)做選擇題，而不是問答題。?
首先明確一下，但凡是重要、敏感或者我們自身把握不準(zhǔn)的事項，都應(yīng)該及時向領(lǐng)導(dǎo)請示，千萬不能因為害怕領(lǐng)導(dǎo)的批評，而不敢或不愿請示，以至于工作拖延，或者跑偏了方向。?
當(dāng)然，在請示工作的時候，也不能只帶著問題就過去了，純粹寄托于領(lǐng)導(dǎo)的指示和安排。比較妥當(dāng)?shù)淖龇ㄊ牵槍Ξ?dāng)前的問題充分思考，并形成自己的想法和意見。因為很多領(lǐng)導(dǎo)都會習(xí)慣性地詢問我們的看法和意見，這時候如果能夠拿出較為合理且有操作性的辦法供領(lǐng)導(dǎo)參考和選擇，那領(lǐng)導(dǎo)肯定會對我們高看一眼。?
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