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體制內，三十年機關老油條總結的六條至理名言
初進體制，不少人會有“一入侯門深似海”的感覺，如同《紅樓夢》里的劉姥姥來到大觀園，倍感新奇，卻又不知所措。?
特別是“朝中無人”的平民子弟，這種感覺更加明顯，由于沒有大樹可以依靠，也沒有高人加以指點，只能摸著石頭過河，小心翼翼向前走。?
而體制內“雷區”密布，一不小心就可能爆雷，從而影響個人前程。因此，過來人的經驗之談，對于體制內新人來說，顯得彌足珍貴。?
下面，是由三十年機關老油條總結的六條至理名言，條條都是經典，很值得收藏。? ?
一、只要你不想當領導，就沒人能領導你?
有言道，壁立千仞，無欲則則。一個人之所以被人拿捏，往往是有命門、有弱點，才會受人擺布。?
體制內，只要有進步的想法，那就必然有求于人，對領導只好恭恭敬敬，唯恐得罪了不該得罪的大神，給自己的仕途添堵。?
但是，如果你不追求進步，甚至不要任何榮譽，那么，領導就很難拿捏你了。畢竟，在現行體制下，只要不犯大錯，沒人能把一名在編人員的飯碗砸了。?
因此，想進步，就去付出，如果不想，領導也不過是那么回事，他還得哄著你干活。?
二、工作就是工作，別扯什么感情?
體制內的工作，只是一個相對穩定的飯碗而已，體制內的員工，和外面的打工人沒什么本質區別。?
既然是工作，那就是養家糊口的活計，你來單位上班，是來掙錢的，而不是來交朋結友，甚至找尋知己的，不必付出過多情感。?
一些人被領導略施小恩小惠，忽悠了幾句，便感激涕零，直呼“士為知己者死”。與同事多喝了幾口酒，多說了兩句“心里話”，便稱兄道弟，無話不談。?
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