摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《20240504：關(guān)于工作的一些“小技巧”，受用！》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《20240504：關(guān)于工作的一些“小技巧”，受用！》。
關(guān)于工作的一些“小技巧”，受用！
01?
遇到不太情愿或者為難的工作，要么大膽拒絕，要么隱忍接受，兩者只能擇其一。不能既隱忍接受了工作，又忍不住一番吐槽抱怨，那樣不僅工作白干了，而且還會得罪領(lǐng)導(dǎo)。?
02?
工作中也講究“禮尚往來”，今天我?guī)土四?，那明天你就不能為難我，否則關(guān)系就會破裂。延伸來講，你要找別人幫忙，那就要“先禮后事”，先把心意送過去，再說究竟有什么事。?
03?
除非領(lǐng)導(dǎo)再三強調(diào)，由你全權(quán)做主，不需要請示或匯報，否則就不能不請示不匯報。但現(xiàn)實情況是，任何領(lǐng)導(dǎo)在工作把控上，都會滋生不安心理，往往期盼下屬的積極請示和匯報。?
04?
其實，很多單位里，領(lǐng)導(dǎo)都不需要下屬太有能力，或者太有想法。領(lǐng)導(dǎo)只需要下屬擁有端正的態(tài)度和積極的執(zhí)行即可。領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)要求的，你能正確理解并積極行動，那你就不錯了。?
05?
有時候，忍耐和等待是職場人的必備素質(zhì)和必修課。當(dāng)環(huán)境和形勢不好的時候，你要韜光養(yǎng)晦；當(dāng)沒有機會和崗位的時候，你也要按兵不動。力干和躺平都是不夠成熟的做法。?
06?
任何關(guān)系都有利益交織的成分，因為人們建立關(guān)系的初衷就是互惠互利。所以，不要埋怨社會功利或者關(guān)系現(xiàn)實，善于把握其中的分寸，才能有的放矢地處理好各種人際關(guān)系。?
07?
如果你跟你的領(lǐng)導(dǎo)只有工作關(guān)系，那遇有好事的時候，領(lǐng)導(dǎo)第一時間想到的肯定不是你。有的人可能不明白，但當(dāng)過領(lǐng)導(dǎo)的人都知道，領(lǐng)導(dǎo)需要心腹，更需要經(jīng)?！白o犢子”。?
08?
對別人的道德要求不要那么高，因為你決定不了。換個角度來想，一開始就把對別人的期望降到最低，那你就會做好各方面的防范，不至于在遇到情況的時候猛然一驚、不知所措。?
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