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體制內，千萬別在單位曬別人的這些事，否則，關系再好都會翻船！
體制內，對不該說的事情守口如瓶，是一項基本素養，而一些人往往控制不住自己的嘴，給自己也給別人造成了麻煩。?
特別是別人的一些私事，應當作為小秘密永久封存，可有人為了顯擺自己的“本事”，在單位里進行炫耀，被有心之人散播開來，弄得人盡皆知。?
聽到這些事以后，單位里的人會當作談資，繼續添油加醋進行傳播。而對方當事人也會惱羞成怒，這些事怎么能說出去呢？于是，友誼的小船說翻就翻。?
那么，別人的哪些事不能說呢？下面來細數一番。?
一、領導單獨交辦的事?
這種事情，領導私下交代你去辦，意味著兩點：一是此事不宜聲張，最好悄悄去辦；二是覺得你這個人比較靠譜，才找你去辦。?
可有些人不知輕重，把領導的信任當成炫耀的資本，有意無意向同事顯擺，以顯示自己和領導關系好，在單位混得開。?
說者無心，聽者有意。獲得這些信息的同事多半會心生嫉妒，一些心理陰暗的人，還會悄悄使絆子，讓你的事辦得磕磕碰碰，等著看你的笑話。?
如果被人打了小報告，讓領導知道了，那更是犯了大忌，以后領導很難再信任你，也不會交代重要的事情給你去辦，長此以往，只會越混越差。?
二、和少數同事私下組的局?
在單位里，志同道合、趣味相投的同事之間，難免會結成三五成群的小圈子，偶爾一起組局吃喝玩樂，這是心照不宣的事情。?
雖然，這些事并不足為奇，但最好別去宣揚，特別是在“圈外人”面前。?
有些人對此卻不避諱，當著其他同事的面，回味起昨晚的飯局、牌局，描述得繪聲繪色，像是在講述光榮事跡一般。?
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