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從干部考察，看提拔的復雜
這段時間，省考錄用考察工作開始了。
我才想起，很久沒干考察工作，有點生疏了。
想起前段時間，網上有兩個熱點新聞。
一個是法學教授建議取消公務員錄用政審，理由是父母違法犯罪不累及子女，不能搞連坐制度，否則對考生不公平?？忌列量嗫嗌洗髮W，他個人沒有違法違紀，憑啥就被剝奪了考公的權利？
一個是浙大一位成績優異的考生，考上了某基層單位，在考察公示期間，被數十位校友舉報了。他的不當網絡發言，也因此在網絡曝光。
單看這兩個熱點新聞，就能感受人心迥異。我相信不同的人不同的立場，自然有不同的觀點。
我的觀點是，考生作為“兩面人”，他參加公考是不對的，因為公家單位有公家單位的立場。
從這兩個新聞來看，我們也可以發現，不管是干部提拔，還是編制招考，考察的程序會越來越嚴。
在這樣的環境下，作為職工，我們也要逐步適應嚴的趨勢。
就拿干部考察來說，現在的考察，要了解的面很廣。
特別是首要了解的是干部的思想狀況。這是很多干部或考生還沒有轉變觀念的地方。
不管在公眾場合還是網上發言，務必謹言慎行。如無必要，不必發言。如有必要，請與主流觀點一致。
我相信不少人并不是故意違背主流，而是散漫習慣了，不注意發言場合，也不注意身份，不經腦子隨意發言。
于是，就陷入了巨大的風險中。
比如，酒桌上，你得意忘形、酒后吐“真言”，如果某位有心的同事或朋友把你的“真言”給錄下來。那么，你這輩子可能陷入了深不見底的漩渦。
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