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年輕干部須做好“四則運算”
作為年輕干部，如何更好地不辱使命、不負眾望，盡快適應新的環(huán)境、干出新的業(yè)績呢？筆者以為，做好“四則運算”，顯得尤為重要。?
“加法”就是加強學習、提高素質。知識由學而得，能力由學而成，才能由學而長。古人云：“才以學為本，非學無以廣才”。年輕干部學歷雖高，但專業(yè)不對口，學用脫節(jié)的現象普遍存在，這就要求我們放下架子，虛心學習，克服浮躁，靜下心來，向書本學，向有經驗的同志學，向群眾學，向實踐學，時刻把學習作為立身做人的必修課、提高能力的第一要務，不斷改造世界觀、人生觀、價值觀。努力學習黨的創(chuàng)新理論，提高自身理論素養(yǎng)，強化道德修養(yǎng)，對照要求找差距，不斷確定新的更高的奮斗目標。?
“減法”就是減少應酬、履職盡責。年輕干部走上領導崗位后，環(huán)境變了，地位變了，管的事多了，接觸面寬了，各種應酬也隨之增加。如果應酬太多，不僅影響集中精力抓工作，而且勞身傷財，脫離群眾，有損形象。作為年輕干部，要建立高尚純潔的交往方式，對一些可去不去的活動，能推則推，減少不必要的應酬、娛樂等活動，努力把應酬降低到最低限度。多把精力用到工作上，求真務實抓落實，多思善謀，帶著對人民群眾的深厚感情做工作，常懷感激之心，牢固樹立群眾利益無小事的觀念，設身處地為群眾著想，盡其所能幫助群眾解決實際困難，推動發(fā)展。?
“乘法”就是不驕不躁、乘勢而上。年輕干部必須始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，保持那么一股勇氣、一股銳氣，要把組織的培養(yǎng)和群眾的信任激發(fā)為干好工作的動力。順境面前不自滿，逆境面前不沮喪。工作中要勇于吃苦耐勞，常到基層調查研究，迎難而上，敢于挑戰(zhàn)，創(chuàng)造性地開展工作。無論干什么工作，都有一個標準問題，標準高，往往反映一個人的事業(yè)心責任感強；標準高，才能有爭先創(chuàng)優(yōu)的工作壓力和勁頭，干出一流的工作業(yè)績。只有強化創(chuàng)新意識、責任意識，撲下身子真抓實干，具備嚴謹的作風和拼搏的精神，才能乘勢而上，確保工作落實的質量和效果。?
“除法”就是除去私心雜念、廉潔自律。隨著職務的提升、權力的增大，各種誘惑也接踵而至，這就要求我們必須時刻保持清醒頭腦，警鐘長鳴，樹立正確的權力觀，以如履薄冰之感謹慎使用手中權力，嚴于律己，踐行承諾，勿以惡小而為之，勿以善小而不為。事實證明，在小事小節(jié)上過不了關的人，也很難在大事大節(jié)上過得硬。作為年輕干部，要警惕看似微不足道的“小事”，以嚴格的黨性要求自己，除去非分之想，耐得住寂寞、守得住清貧、抗得住誘惑、經得起考驗，用實實在在的行動做政治上的“明白人”、經濟上的“清白人”、作風上的“正派人”。?
