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體制內的四大“中年危機”，說到了每個人的痛處！你知道嗎？
體制內工作，最大的優點就是穩定。在體制內，一般情況下，只要不是觸犯法律紀律，即使人到中年，基本上還是不會遇到失業問題的。到了中年，基本上整個職業生涯都已經確定了，最終你的職位，似乎也一眼就能看到頭。努力工作也好，混吃等死也罷，工資一分都不會少?？雌饋砉ぷ鞣€定，無憂無慮，讓體制外的人羨慕不已，但是體制內的四大“中年危機”，說到了每個人的痛處！你知道嗎？
一、經濟危機
體制內的工作確實是很穩定，但是收入也是很穩定。常年穩定在一個固定的范圍內，穩定到工資小數點后兩位都不會變?？赡軐σ粋€年輕人這些收入夠用，但是步入中年，早就不是“一人吃飽全家不餓”的時候了。上有老，下有小。車貸，房貸，養孩子，孝敬父母，日?；ㄤN，人情禮往。這些也都是穩定的支出，每個月算下來，基本上也是月光族，這些所有的所有，就像一座大山，壓在中年人的背上，讓他們無法直起腰來，面對繁重的生活壓力，那種危機感是每一個體制內的中年人都經歷過的。
二、職位危機
年輕的時候，對所有的事充滿了激情，想在體制內干出一片天地，但是在體制內光憑個人的能力是不行的，還要看機遇、看平臺、看運氣、看人脈，往往會造成“一步趕不上，步步趕不上”的現象。如果過了35歲，還是個普通的小科員，仕途基本上一眼就能望得到頭。除非后面有很大的機遇，不然提拔無望。如果到了中年，能當上什么領導的，早就當上了，還沒當上的，這輩子估計也就沒什么希望了，一眼望到頭的日子，會一直陪伴著你。
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