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其實，一個人最要緊的是忠誠！

01?

其實，一個人最要緊的是忠誠！?

如果你在體制內工作，那你就一定要好好研讀下面這段話，看懂了領悟了，至少可以少走10年彎路。?

“其實，一個人最要緊的是忠誠。?

僅有忠誠還不夠，還要持久。今天忠誠，明天忠誠，后天卻叛變了，那有什么用？?

一個人肯干不肯干，其實也不是很重要，肯干的先決條件一定是能干。?

你看不能干的人，他越肯干你越怕，因為他一動事情就全亂套了。我們最怕就是不能干的人卻很肯干。?

因此，我們要安的就是忠誠、持久、能干而又肯干的人。”?

02?

新官上任三把火，完全就是不懂管理的體現！?

一個會當領導的人，在上任時，他會講調整人事或工作模式嗎？他不會，他會說一切照舊。?

但真的一切照舊嗎？也不是。?

在隨后的時間里，領導會逐漸把原來的人員一個個地換掉，都換成“自己人”，最終達到掌控單位的目的。這才是高明的領導！?

領導一上任就三把火亂燒，只會引發單位和員工的不安，要不了多久就會搞出許多問題，最終改革沒搞成，卻把自己搞走了。?

所以，管理還是要講究方法、技巧甚至藝術的，不可盲目蠻干。?

03?

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