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職場(chǎng)上，這些溝通潛規(guī)則一定要記牢，對(duì)癥下藥，才有勝算
職場(chǎng)上的溝通，我們最應(yīng)該學(xué)會(huì)的就是，俗稱(chēng)的“見(jiàn)人說(shuō)人話(huà)見(jiàn)鬼說(shuō)鬼話(huà)”的原則，最忌諱憑自己的性格一鍋燴。?
職場(chǎng)上的溝通，不外乎有四種：與上級(jí)的溝通，同事間的溝通，和下級(jí)的溝通，部門(mén)和部分之間的溝通。?
第一，和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的溝通?
首先，你要了解你和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通的目的是什么？?
我們和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通不外呼有兩種目的，要資源和給領(lǐng)導(dǎo)留下印象。?
既然我們想要資源，首先最應(yīng)該了解的就是領(lǐng)導(dǎo)的意圖。?
領(lǐng)導(dǎo)的資源不是你要他就能給，你要做領(lǐng)導(dǎo)想做的事。?
這就需要我們挖掘領(lǐng)導(dǎo)的意圖，比如，你可以說(shuō)，“領(lǐng)導(dǎo)你看接下來(lái)，我們工作任務(wù)的重點(diǎn)是什么？”?
領(lǐng)導(dǎo)看到你這樣問(wèn)，不但能給他留下工作積極的好印象，還能告訴你他在工作上的想法。?
把事做到領(lǐng)導(dǎo)的心坎上，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)給你資源。?
你看，我們和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的溝通，即獲得了資源，還給領(lǐng)導(dǎo)留下了好印象，一舉兩得。?
第二、與同事的溝通?
與同事的溝通，我們要遵循的原則，就是沒(méi)事少說(shuō)話(huà)。?
并不是不讓你說(shuō)話(huà)，而是與同事間沒(méi)有利益關(guān)系，最多就是合作關(guān)系。?
既然是合作，本著和氣生財(cái)?shù)脑瓌t，干活就行了，言多必失，說(shuō)多了反而對(duì)自己不利。?
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