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12條職場經驗總結，滿滿的人情世故！
01?
事干得好不好尚且不說，但是話一定要說得漂亮。?
比如，當領導給你安排工作的時候，你一定要非常積極地響應，拍著胸脯跟領導說“放心吧”。至于后續到底怎么干，再結合實際情況有的放矢地把握。?
02?
當別人夸獎你的時候，一定要學會把夸獎轉移。?
有一次，黃渤上魯豫的節目。魯豫說：“黃渤，你現在很火啊。”黃渤的回答堪稱經典，他說：“那可不，都能跟魯豫坐在一塊聊天了。”這情商能不讓你佩服嗎。?
03?
情緒不好的時候，不要說話，否則事后你一定會后悔。?
比如，當領導批你的時候，不要跟領導對著干，等領導消氣了，再去找領導溝通，或者向領導認錯。當眾怒懟領導確實挺爽，但人總要為自己的任性買單。?
04?
懂得悶聲發大財的人，才是深諳人性的職場高手。?
人都有嫉妒的心理，你混得太好，難免不招致怨恨。這時候，一定要以低調內斂的姿態處世，否則很快就會在陰溝里翻船，因為很多人會看不慣你。?
05?
不要妄圖改變任何人，除非他們自己想要尋求改變。?
當好領導最大的藝術，就是根據下屬的實際情況用其所長。有的人擅長文字工作，那就讓他多擬文案多寫材料；而有的人擅長溝通協調，那就讓他多牽頭負責活動。?
06?
不要輕易訴說心底的秘密，更不要到處訴苦。?
一方面，每個人關心的都是自己，并不會對別人的事太過上心，搞不好還會當作笑話看；另一方面，過于訴說只會證明你是一個弱者，別人也會無形地輕視你。?
07?
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