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當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)說出這3句話時(shí)，表面上是認(rèn)可你，實(shí)際上是對(duì)你不滿
在職場(chǎng)中，領(lǐng)導(dǎo)的城府一般是很深的，領(lǐng)導(dǎo)的話一定要仔細(xì)的揣摩，不然的話你根本不知道領(lǐng)導(dǎo)到底想對(duì)你說什么。當(dāng)我們?cè)诤皖I(lǐng)導(dǎo)相處的過程中，領(lǐng)導(dǎo)肯定會(huì)在有些時(shí)候?qū)ξ覀冋f出一些話，這些話，表面上似乎是在夸獎(jiǎng)你、肯定你，實(shí)際上可能是在批評(píng)你、表達(dá)他的不滿，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)在跟你說這三句話的時(shí)候，表面上是在肯定你是，對(duì)你工作的一種認(rèn)可，其實(shí)已經(jīng)對(duì)你有很深的意見了，你可一定要改變自己，千萬(wàn)不要再傻干了。?
一、你的工作能力不錯(cuò)，但是還有進(jìn)一步提高的空間?
這句話你要著重的看后半句，還有進(jìn)一步提高的空間，而不是工作能力不錯(cuò)，不錯(cuò)的意思在這里可以當(dāng)做一個(gè)委婉的批評(píng)，只是領(lǐng)導(dǎo)讓你的面子過的去。往往領(lǐng)導(dǎo)說這句話的時(shí)候恰恰說明對(duì)你的工作并不滿意。你的工作能力還需要有待加強(qiáng)，你就得分析這個(gè)提高的空間哪里還有不夠的地方，能力還有欠缺的地方，這個(gè)時(shí)候你應(yīng)該做的是反思，自己有哪里讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意的，或者哪里工作做得不好了，而不是沾沾自喜，以為領(lǐng)導(dǎo)在夸獎(jiǎng)你。領(lǐng)導(dǎo)說你的提高的空間很大，這意味著什么？這背后是你還存在不足，還需要改進(jìn)，你還有地方讓他不滿意。領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)明言，但是你必須仔細(xì)考慮。?
二、年輕人，挺有個(gè)性的嘛?
聽到了這句話，你會(huì)怎么想？你覺得領(lǐng)導(dǎo)是在夸獎(jiǎng)你個(gè)性鮮明、很有意思嗎？如果你真的這么以為，并且依舊我行我素地保持這樣的做事風(fēng)格，估計(jì)你很快就會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)收拾了，領(lǐng)導(dǎo)說的這句話真正的意思是：“你可真是初生牛犢不怕虎，敢跟我對(duì)著干?！比绻阏J(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)是欣賞你有個(gè)性的話，那就大錯(cuò)特錯(cuò)了，這是領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你不好管教的標(biāo)志，你要收斂一些、低調(diào)一些。?
領(lǐng)導(dǎo)們喜歡年輕人嗎？當(dāng)然是喜歡的，畢竟年輕人精力旺盛，能承擔(dān)很多工作任務(wù)。但是年輕人又不大沉穩(wěn)，當(dāng)老板說出你有個(gè)性的時(shí)候，說明你在某些方面觸到了他的敏感線了，趕緊找到，不要越界。?
三、你很有想法，要好好干?
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你說這句話的時(shí)候，如果你以為是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的認(rèn)可，那么你又錯(cuò)了。首先說你很有想法。職場(chǎng)工作中，領(lǐng)導(dǎo)真的要你很有想法嗎？其實(shí)不然，你只要有辦事的能力，以及執(zhí)行的動(dòng)力就好了。有時(shí)候，越是有想法，越是有能力的員工反而會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的打壓，要學(xué)會(huì)適當(dāng)?shù)捻w光養(yǎng)晦。領(lǐng)導(dǎo)說這話的背后意義是，不要有那么多的想法，先把手頭的工作做好再說，最后的三個(gè)字才是最關(guān)鍵的，是提醒你要好好干，不要胡思亂想。?
兵書上說：“兵不厭詐?！甭殘?chǎng)上，領(lǐng)導(dǎo)們多多少少都是玩弄“詐術(shù)”的高手，他們一方面要利用下屬，一方面又要免于被下屬“糾纏”，所以他們對(duì)下屬所說的每一句話，都既不能有任何鮮明意圖的表達(dá)，又要能籠絡(luò)人心，讓人從中得到強(qiáng)烈的暗示。作為職場(chǎng)打工人，要學(xué)會(huì)“聽得懂”領(lǐng)導(dǎo)的每一句話，不被其夸贊所迷惑，也不被其推諉所威嚇，你要做的就是讓自己成為一個(gè)有實(shí)力的人，一個(gè)能夠獨(dú)當(dāng)一面的人，不管在哪個(gè)崗位，都能游刃有余，那樣領(lǐng)導(dǎo)也不得不對(duì)你敬重三分了。
