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哪些事情，是你在體制內(nèi)工作多年才領(lǐng)悟的？
01?
進步這個東西，看的是綜合實力，而不僅僅是工作。?
簡單來說，背景和關(guān)系很重要，機遇和運氣也很重要，而努力只是必要的前提條件。?
千萬不要覺得能力素質(zhì)強，或者工作實績好，就能獲得提拔晉升。提拔晉升的本質(zhì)，是權(quán)力的延伸、資源的置換以及利益的分配。?
02?
朝中無人莫做官，上面沒人少表現(xiàn)，認清自己比盲目努力更重要。?
努力確實能改變一些東西，但是改變的比較有限，不可在某些事情上懷有太多的期望。?
我們應(yīng)該明白，上面有人支持你，有人把你往上提，遠比你自己哼哧哼哧地努力更重要。這啟示我們，努力很必要，但一定要選準了方向。?
03?
大事開小會，小事開大會，重要的事情基本上不開會。?
會議的重要程度往往跟會議的規(guī)模成反比，因為小事情可以討論，而大事情必須掌控。?
我們在遇到問題的時候，第一反應(yīng)都是找領(lǐng)導(dǎo)，這說明了什么問題？存在即合理，這說明領(lǐng)導(dǎo)對于問題的解決起關(guān)鍵決定作用。?
04?
逢人只說三分話，未可全拋一片心。?
說得多就意味著暴露得多，暴露得多就意味著別人可以更好地拿捏你，進而在博弈中獲勝。?
你跟同事吐槽抱怨領(lǐng)導(dǎo)，說領(lǐng)導(dǎo)不好，同事一個勁地附和。結(jié)果剛轉(zhuǎn)身，同事就到領(lǐng)導(dǎo)那里去打“小報告”了，你跳進黃河都洗不清。?
05?
干工作要適可而止，過猶不及，要懂得平衡的藝術(shù)。?
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