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不要被別人試探出你的底線和界限！
人和人交往的過程中，其實就是一個相互試探，并不斷調(diào)整程度的過程。?
這就好比，別人一上來就詢問你的職業(yè)和崗位一樣，本質(zhì)上是在權(quán)衡關(guān)系形勢，以及應(yīng)該給予你多大程度的尊重。很多人之所以不受尊重不被待見，其實就是因為沒有邊界和底線。?
下面這些處理人際關(guān)系的技巧，就是反套路指南，多學(xué)多悟必能大有裨益。?
01沒有人會尊重畏畏縮縮的人?
你若是表現(xiàn)得畏畏縮縮，那別人就會在潛意識里認(rèn)為你沒什么本事，進(jìn)而增強(qiáng)自身的心理優(yōu)勢，并降低對你的尊重程度。關(guān)系就是這樣，一方顯得弱勢，另一方面就會變得強(qiáng)勢。?
不管走到哪里，不管跟誰打交道，都要理直氣壯大大方方，除非你吃他的了你欠他的了。?
02不要成為那種太好說話的人?
好說話的人確實會受到歡迎，因為別人跟你打交道沒什么壓力，相處起來會更加愉快；但是，好說話的人往往不太受尊重，因為你太好說話了，別人即便觸犯到你，也不會怎么樣。?
如果別人得罪你，沒有什么成本，那別人就會一直觸犯并得罪你，這就是人性的弱點。?
03付出了，那就適當(dāng)提一提要求?
為什么付出了要提要求，道理很簡單，作為當(dāng)事人，你自己首先要認(rèn)可你的付出和價值。就像你經(jīng)常為領(lǐng)導(dǎo)沖鋒陷陣一樣，一定要有所要求，否則就會間接造成領(lǐng)導(dǎo)的“白嫖”思維。?
你在付出之后，提出了合適的要求，就會給別人一個暗示——不能忽悠你，要有價值交換。?
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