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體制內(nèi)，如何獲得領導的提拔
很多的影視劇，官場小說，包括老百姓私下里都在談亂，發(fā)現(xiàn)大家都把干部提拔這件事兒描述的繪聲繪色。?
對于筆者來說?
第一，你的身體要好，這個我相信體制內(nèi)的，大家都清楚，身體才是革命的本錢，沒有一個好的身體是無法持續(xù)把工作干好的。?
第二，你自己得行，也就是你的業(yè)務能力要好，這樣你才能夠服眾，才會得到領導的賞識。?
而且你一定要有寫材料的能力，在體制內(nèi)不管在哪個單位，哪一級，都喜歡會寫材料的人才。?
但是，寫材料，絕對是個苦差事，愿意寫的人不多。?
有好多人能爬上去，都在當秘書的時候會寫稿子，后來就一路高升。?
在體制內(nèi)，一定得有人說你行。?
說白了，跟對的好領導很重要，而且這個人呢，至少要比擬定提拔職務高兩級的人才能有提拔的權(quán)力。?
你的直接領導啊，很難提拔得了你，能提拔你的領導，你很難見到你，這就是問題，體制內(nèi)不是互聯(lián)網(wǎng)，能讓很多人看到你，所以寫材料就是個很好的推廣平臺。?
這也是為什么那么多人工作當牛做馬卻無法被提拔的原因，因為看到你辛苦的領導根本沒有權(quán)利提拔你，最多最多推薦一下。?
但一般不是圈子里面的人也不會推薦你，就算推薦你，如果你的領導本身不是上面大領導身邊的紅人，基本也成不了事。?
為啥那些二代輕輕松松的卻能提拔的飛快？?
因為他們的關系吧，可以讓他們接觸到能夠提拔自己的領導，這才是本質(zhì)。?
而作為普通人，你的工作再努力，上面的領導又不知道。?
所以啊，你的努力只是給你畫了無數(shù)個餅。?
