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老實(shí)人如何面對(duì)職場(chǎng)不公？
為什么老實(shí)人在職場(chǎng)總是受傷？老實(shí)是犯罪嗎？?
這個(gè)問(wèn)題有外部因素，比如領(lǐng)導(dǎo)捏軟柿子；但關(guān)鍵取決于內(nèi)部因素:職場(chǎng)人的性格。?
職場(chǎng)上有老實(shí)的人，當(dāng)然也有不老實(shí)的人。?
老實(shí)的人通常被動(dòng)接受任務(wù)，逆來(lái)順受，所以他們經(jīng)常遭受損失。問(wèn)題在于“被動(dòng)”。要改變這種被動(dòng)局面，老實(shí)人需要“主動(dòng)”！?
一、主動(dòng)控制工作量。?
員工被領(lǐng)導(dǎo)隨意分配任務(wù)，往往是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)不知道員工的工作狀態(tài)。在大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)眼里，一些存在感弱的員工很閑，老實(shí)人在職場(chǎng)上總是扮演這個(gè)角色。所以，老實(shí)人總是被領(lǐng)導(dǎo)隨意分配一些任務(wù)，經(jīng)常會(huì)不知所措。?
當(dāng)一份工作出現(xiàn)時(shí)，如果你主動(dòng)站出來(lái)承擔(dān)，不僅能解決領(lǐng)導(dǎo)的問(wèn)題，還能讓領(lǐng)導(dǎo)清楚地了解你的工作狀態(tài)。在這種情況下，如果領(lǐng)導(dǎo)有別的任務(wù)，他會(huì)安排別人去做。?
二、主動(dòng)工作，機(jī)會(huì)多。?
主動(dòng)工作不僅能調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)量，還能為自己的成長(zhǎng)找到機(jī)會(huì)！當(dāng)一項(xiàng)任務(wù)出現(xiàn)時(shí)，尤其是一項(xiàng)艱巨的工作，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)考慮誰(shuí)更適合做。分配任務(wù)也是領(lǐng)導(dǎo)頭疼的問(wèn)題。?
很多時(shí)候，都是左右搖擺，試圖在腦海中找到合適的人。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)猶豫不決時(shí)，你主動(dòng)提出接受這份工作，領(lǐng)導(dǎo)心中的天平會(huì)很快向你傾斜。在職場(chǎng)，機(jī)會(huì)來(lái)自工作。沒(méi)有工作，你就沒(méi)有舞臺(tái)展示！?
主動(dòng)去工作，你會(huì)得到更多的機(jī)會(huì)。?
三、主動(dòng)工作，心態(tài)更好。?
當(dāng)一份工作被自己主動(dòng)要求時(shí)，你的內(nèi)心沒(méi)有任何抗拒，所以你可以更加專(zhuān)注于任務(wù)本身。?
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