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為什么關(guān)系很好的同事，一當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)就感情變淡了，關(guān)系也疏遠(yuǎn)了？
不知道大家有沒有遇到過這種情況，以前，當(dāng)大家都是科員的時候，相互之間關(guān)系都很好，經(jīng)常在一起吃飯、一起運(yùn)動、偶爾吐槽吐槽某個領(lǐng)導(dǎo)。但是當(dāng)他或者你升職成為領(lǐng)導(dǎo)之后，你們之間的關(guān)系就變得冷淡和疏遠(yuǎn)了。不論之前關(guān)系多好，現(xiàn)在好像都回不到以前了。是我變了還是他們變了？難道曾經(jīng)的同事變成上級，在他們心里有了隔閡？難道當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)注定是孤獨(dú)的？?
其實(shí)，筆者認(rèn)為這種情況很正常，也很合理。因?yàn)楫?dāng)一個人成為領(lǐng)導(dǎo)之后，他的圈子、工作、責(zé)任、顧慮都會發(fā)生變化，這些變化會影響他和原來的同事的交流和相處。?
一、圈子變了?
科員有科員的圈子，科級干部有科級干部的圈子，領(lǐng)導(dǎo)有領(lǐng)導(dǎo)的圈子。升職后，同事可能會進(jìn)入一個新的社交圈子，社交圈子發(fā)生改變，他們可能需要與多人交往，他們可能會與新的同事建立更緊密的關(guān)系，并將更多的時間和精力投入到新的圈子中，這可能會導(dǎo)致和之前的同事交往的減少。你的圈子和同事的圈子不同了，大家交集少了，這樣關(guān)系就會慢慢變淡。?
二、工作忙了?
當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)以后，面對的是全新的環(huán)境和全新的問題。這個時候，最需要做的是，勤奮工作也盡快打開局面。良好的開端是非常重要的。所以，這個時候，他也許正把全部的精力放在如何打開工作局面上。他到了新的環(huán)境，也會接觸到新的領(lǐng)導(dǎo)和同事，此時他很需要加強(qiáng)和新同事的溝通，以盡快理清工作思路。如果這個時候，他有些冷落了原來的朋友，并不是因?yàn)樗凃湴亮耍且驗(yàn)樗F(xiàn)在的確太忙。?
三、責(zé)任大了?
當(dāng)一個人成為領(lǐng)導(dǎo)之后，他的責(zé)任也會增加和加重。他要面對更多的壓力和挑戰(zhàn)，要處理更多的問題和危機(jī)，要承擔(dān)更多的風(fēng)險和后果。這就要求他更加忙碌和專注，不能再像以前一樣有大把的時間和同事們閑聊，玩樂，甚至消遣。否則，他可能會忽視工作的重要性和緊迫性，影響工作的質(zhì)量和效果。?
四、顧慮多了?
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