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體制內(nèi)沒混好，是因?yàn)槟悴粫@幾招
總有人問，體制內(nèi)怎么才能混好？?
這個(gè)問題比較寬泛，我很贊同有人把混官場的分為三等人：?
第一等人：有想法，有辦法的。?
第二等人：沒想法，有辦法的。?
第三等人：沒想法，沒辦法的。?
我覺得很精辟，其實(shí)我們工作上的苦惱，絕大多數(shù)是因?yàn)槲覀兊哪芰Σ蛔阋越鉀Q遇到的困難而產(chǎn)生的，只要辦法比想法多，在這個(gè)隊(duì)伍里，我們就會快樂一點(diǎn)。?
體制內(nèi)的第一等人，少之又少，大多數(shù)人是第二等人和第三等人，那么這部分人怎么能混好呢，大家不妨參照這7點(diǎn)建議：?
（1）態(tài)度要端正。這是干好一切工作的前提，個(gè)人能力大小先放一邊，首先得有個(gè)積極向上、吃苦耐勞的態(tài)度，起碼讓領(lǐng)導(dǎo)知道你是用心用力在工作，而不是在劃水、摸魚。?
而你對待工作的態(tài)度，往往決定了一兩年后，你會在單位的核心科室還是邊緣科室。?
永遠(yuǎn)記住組織部門選人的一句話，德才兼?zhèn)?、以德為先?/span>?
（2）干活是根本。現(xiàn)在單位不缺人，但領(lǐng)導(dǎo)都缺干活的人，特別是能干好活的人。?
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