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年輕人不爭領導職務，注定沒前途

體制內，當下流行一個想法，就是只要職級，不要職務。?

今天，看到一個故事，讓我深有同感。?

某單位，領導想提拔他成為部門副處長。他跟領導討價還價，讓領導給他晉升一個四調就行了，副處長留給別人。?

領導聽了怒火中燒，最后連四調也不給他了。?

這種事情還真不少見。?

因為現在當領導累啊，如果有同等職級，待遇幾乎一樣，工作更輕松，誰還想當領導職務呀。?

其實，這是一種走捷徑。?

你以為自己是虛心讓賢，與世無爭，人畜無害。?

但是，單位的主要領導和分管人事的領導不是傻子，他們看的明明白白。?

只要你說出口，“我只想升職級，不想要領導職務”，在那一刻，領導就知道你是想躺平了。?

從此，領導就知道你不是扛事兒的人。?

這對于你的進步成長是非常被動的，因為第一印象毀了。?

所以，如果你還年輕，就算你不想當領導，你也不能明說。務必在單位帶著面具做人。?

當然，今天我更想說服你的是，如果你有進步的想法，你還是盡可能的爭取領導職務。?

根據公務員法，領導職務總共十級，最低級就是副科長。?

如果你晉升到副科長，按字面意思來說，你已經是領導了。?

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