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每個單位都會存在這樣五種人，你是哪一種？
第一種：躺平型?
受不友好環境和不良輿論的影響，這種類型的人越來越多，而且呈現出年輕化、無腦化的特點。躺平分為主動躺平和被動躺平兩種：?
主動躺平類：以官二代、富二代、官太太、富太太居多，畢竟這些人家底殷實，來上班就是想找一份穩定的工作，不想與社會脫節而已，至于賺錢養家、提拔升遷對他們來說并不是那么重要，享受人生、照顧家庭才是他們的重心。卡點上班、準點下班，正常雙休是他們的作息規律，上班摸魚劃水，快快樂樂才是他們追求的目標。?
這類人，因為功利心不重，對單位很多事往往也看得開，一般情況下工作態度、標準也能在及格線以上，如果使用好了，沒準能成為業務骨干。?
還有一種是鄰近退休的，或者說內退的，這些人已經退居幕后了，通常很多老干部也會安排聯系企業、駐村等，他們基本處于半上班狀態，對單位的事情不那么上心了，能少一事算一事，安安穩穩過幾年，回家養老是他們普遍的心態。?
這類人，事業心和責任心是有的，但對他們來說，工作干了是負責，不干是本分，老同志是個寶，尊重老同志總是沒錯的，有事沒事多跟他們聊聊天、多請教，他們的經驗可以讓我們少走很多彎路。?
被動躺平類：也分兩種，第一種是能力差、情商低的“普通”人，他們不是不想干、不努力，是真的干不好，領導也很無奈，他們不是曲解領導的意圖，就是落實打折扣，不是把事情干得一團糟，就是方向跑偏，干了忙中添亂，不干反而更省心。?
這類人，領導大多多讓他們從事簡單的事務性工作，大事、要事不想用或不敢用，基本就“雪藏”了起來，相應的提拔重用也要往后靠了。?
第二種是特立獨行、性格乖張的“高人”，他們要么自視甚高、恃才傲物，總要搞得與眾不同，這個看不慣、那個不公平，攻擊攻擊這個、抨擊抨擊那個，只有自己最完美，這種負能量的人在單位人緣較差，沒幾個人喜歡；要么性格有重大缺陷，比如偏執、抑郁、狂躁等，經常容易跟同事起沖突，甚至做出過激行為，大家避之不及；要么性格陰冷灰暗、心術不正，喜歡打小報告、寫舉報信、去上訪，動不動就壞人好事，整的大家總要提防暗箭傷人。?
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