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辦公室里的一些容易翻車的人情事故，你必需懂
1.到別人辦公室，人家泡了茶一定喝一口,這是禮貌;同理，看到有人找領(lǐng)導(dǎo)談工作主動泡杯茶過去。?
2.單位里最傻的行為就是領(lǐng)導(dǎo)不理你，你也不理他，領(lǐng)導(dǎo)傲嬌，你比他更傲嬌，到最后吃虧的一定是你。?
3.領(lǐng)導(dǎo)跟你發(fā)火，別上來就反駁，先應(yīng)著聲陪著笑，等領(lǐng)導(dǎo)說累了氣也消了，問他我能不能解釋兩句，他點頭了你再說，多半能有效果。?
4.但凡自己能通過翻資料或者問別人得到答案的問題，就別去領(lǐng)導(dǎo)跟前問了，只會給領(lǐng)導(dǎo)留下這種問題也來問我的差印象。?
5.工作中遇到困難，盡可能先自己想辦法解決，不要動不動就找領(lǐng)導(dǎo);但實在解決不了，實話實說是最快的解決辦法，就算挨領(lǐng)導(dǎo)一頓數(shù)落，也比把事兒耽誤了強。?
6.和小領(lǐng)導(dǎo)相處不要用能力，要用態(tài)度。能力太強反而會被遭受嫉妒和打壓，態(tài)度能討他個安心。?
7.和大領(lǐng)導(dǎo)相處不要用心眼，要用本心。大領(lǐng)導(dǎo)見多識廣，什么心眼都能看破，本心反而能得信賴。?
8.小領(lǐng)導(dǎo)要靠哄，是你發(fā)展的墊腳石，不要讓他說你不好，穩(wěn)住他們就是勝利;大領(lǐng)導(dǎo)要靠寵，是你提拔的貴人，拿下他們才能成功。?
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