摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《20240606：看似是交流，實(shí)際上都是“提點(diǎn)”！》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《20240606：看似是交流，實(shí)際上都是“提點(diǎn)”！》。
看似是交流，實(shí)際上都是“提點(diǎn)”！
今天，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了一句話，讓我感觸特別深刻。?
他說(shuō)：“任憑你再突出、再優(yōu)秀、再努力，只要領(lǐng)導(dǎo)連續(xù)罵你三個(gè)月，你將失去所有的激情和干勁。即便你水平再高、能力再?gòu)?qiáng)，只要領(lǐng)導(dǎo)不給你表現(xiàn)機(jī)會(huì)，那你也就只能干瞪眼。”?
是啊，我們的工作成績(jī)很多時(shí)候并不由客觀實(shí)際決定，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，就添光添彩，領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)可，就大打折扣。?
這讓我想起了坊間流行的一句話：說(shuō)你行你就行，不行也行；說(shuō)你不行就不行，行也不行。?
雖然這句話說(shuō)得有點(diǎn)偏頗和極端，領(lǐng)導(dǎo)的話語(yǔ)權(quán)并不能決定一切，但這也從側(cè)面反映了一個(gè)事實(shí)，那就是領(lǐng)導(dǎo)的話語(yǔ)權(quán)可以影響和左右很多東西，尤其是在下屬工作成績(jī)的認(rèn)定上。?
在體制內(nèi)工作，本來(lái)就很講究規(guī)矩和秩序，實(shí)在是不能忽視領(lǐng)導(dǎo)的話語(yǔ)權(quán)。?
其實(shí)，今天領(lǐng)導(dǎo)的這番話是給一個(gè)同事說(shuō)的。雖然同事工作能力很強(qiáng)，有想法，有創(chuàng)意，有激情，有干勁，但同事有時(shí)候并不是很講究規(guī)矩，個(gè)性過(guò)于突出，以致于有些觸動(dòng)了所謂的“游戲規(guī)則”，所以領(lǐng)導(dǎo)才一番言辭“提點(diǎn)”他。?
當(dāng)然，在上下級(jí)關(guān)系中，領(lǐng)導(dǎo)也不完全處于優(yōu)勢(shì)地位，沒(méi)有下屬的支持，領(lǐng)導(dǎo)也是“光桿司令”。?
所以，任何一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)在上位的時(shí)候，拉攏一套自己的班底，以達(dá)到掌控全局的目的。?
需要強(qiáng)調(diào)的是，拉攏所謂的班底并不見(jiàn)得就一定不好。如果領(lǐng)導(dǎo)是為了工作，那就是團(tuán)結(jié)同志；但領(lǐng)導(dǎo)若是為了私心，那就是“小圈子”。不過(guò)話說(shuō)回來(lái)，誰(shuí)能做到完全沒(méi)有私心呢。?
總歸一句話，在體制內(nèi)工作，還是要把謀人和謀事放在一起看，不能偏執(zhí)于任何一方。?
