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在體制內(nèi)，做人要適當(dāng)“拽”一點？
在體制內(nèi)工作，究竟應(yīng)該怎樣做人呢？?
是要低調(diào)謙虛，還是要高調(diào)張揚？?
是要順從服從，還是要堅持原則？?
是要與人為善，還是要與人為敵？?
我認(rèn)為，在體制內(nèi)，做人要適當(dāng)拽一點。?
什么意思呢？?
就是要有自己的主見和底線，不要隨波逐流，也不要盲目迎合。?
要有自己的能力和特色，不要自卑自輕，也不要自大自滿。?
要有自己的人脈和資源，不要孤芳自賞，也不要攀附上位。?
在體制內(nèi)工作，必須養(yǎng)成硬實力：一是文字能力；二是辦事能力。?
如果沒有硬實力，迷信辦公室政治，迷信關(guān)系學(xué)，最終會耽誤自己。?
尤其不可忽視文字能力，體制內(nèi)工作的運轉(zhuǎn)，最重要的載體就是文字材料，部署工作、布置任務(wù)、請示工作、匯報任務(wù)完成情況、總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)等等，都需要用到文字。?
如果你的文字能力強，能夠?qū)懗龊啙嵜髁恕l理清晰、邏輯嚴(yán)密、語言精煉的材料，那么你就會給領(lǐng)導(dǎo)和同事留下深刻的印象，也會提高你的工作效率和質(zhì)量。?
如果你的文字能力弱，寫出來的材料模棱兩可、語焉不詳、前后矛盾、錯別字連篇，那么你就會給領(lǐng)導(dǎo)和同事帶來麻煩和困擾，也會降低你的工作水平和形象。?
在體制內(nèi)工作，也必須養(yǎng)成軟實力：一是溝通能力；二是協(xié)調(diào)能力。?
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