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體制內被提拔的人都有哪些特質?
今天上午,L鎮下發緊急通知,要求全體鎮領導、鎮干部和村支部書記到鎮里開會,縣里要來該鎮考察干部。各小群頓時炸開了鍋,有議論花落誰家的,有盤算符合硬性條件名單的,還有八卦吐槽的,各種聲音層出不窮。隨著鎮里一哥的講話,最終提拔的人員漸漸浮出水面,原來是長期不在該鎮工作的某副職領導擬提拔任鄉(鎮)長。據說,昨晚縣里專門開了擴大會議研究干部,最終定了這個名單,和該副職一起被考察的還有其他幾個人。要說這些人,可都不簡單,他們都有常人所沒有的特質。? ?
一、長期借調在外的縣委書記秘書?
G兄就是上面提到的這位副職。在外人看來,G非常會做人,見到兄弟單位的同事總是很熱情的打招呼,人際關系非常好。說起能力,那也是沒得挑。G剛畢業的時候通過警校校招進入警察隊伍,一干就是8年。這8年他一直沒有提拔,后來經人指點轉換戰線,到政府口奮斗,很快就提拔為了分管政法工作的副職。再后來,他被重用為了鎮副書記,成為“2人之下,萬人之上”的存在。(PS:玩笑話,當然一個鎮的人口自然有幾萬人)本來這就是大多數人奮斗一生的終點了,因為正科的門檻很多人一輩子都跨不過去。?
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