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體制內被提拔的人都有哪些特質？
今天上午，L鎮下發緊急通知，要求全體鎮領導、鎮干部和村支部書記到鎮里開會，縣里要來該鎮考察干部。各小群頓時炸開了鍋，有議論花落誰家的，有盤算符合硬性條件名單的，還有八卦吐槽的，各種聲音層出不窮。隨著鎮里一哥的講話，最終提拔的人員漸漸浮出水面，原來是長期不在該鎮工作的某副職領導擬提拔任鄉（鎮）長。據說，昨晚縣里專門開了擴大會議研究干部，最終定了這個名單，和該副職一起被考察的還有其他幾個人。要說這些人，可都不簡單，他們都有常人所沒有的特質。? ?
一、長期借調在外的縣委書記秘書?
G兄就是上面提到的這位副職。在外人看來，G非常會做人，見到兄弟單位的同事總是很熱情的打招呼，人際關系非常好。說起能力，那也是沒得挑。G剛畢業的時候通過警校校招進入警察隊伍，一干就是8年。這8年他一直沒有提拔，后來經人指點轉換戰線，到政府口奮斗，很快就提拔為了分管政法工作的副職。再后來，他被重用為了鎮副書記，成為“2人之下，萬人之上”的存在。（PS：玩笑話，當然一個鎮的人口自然有幾萬人）本來這就是大多數人奮斗一生的終點了，因為正科的門檻很多人一輩子都跨不過去。?
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