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? 步入職場(chǎng)后提高自己應(yīng)該從廣度還是深度？
對(duì)于步入職場(chǎng)的青年人來(lái)講，對(duì)于提高自己，是先從廣度還是從深度，都十分糾結(jié)和頗費(fèi)思量，從現(xiàn)實(shí)的實(shí)踐來(lái)看，無(wú)論是廣度和深度都有其一定的道理，筆者認(rèn)為作為一般人，還是從深度開始為宜。?
一、深度是職業(yè)起步的必需?
所謂的深度是職場(chǎng)人對(duì)某一行業(yè)和領(lǐng)域，研究的比較深刻，達(dá)到全面掌握的程度，體現(xiàn)了職場(chǎng)人對(duì)本行業(yè)領(lǐng)域的堅(jiān)持和熱愛。一是深度是事業(yè)起步的基礎(chǔ)。對(duì)于步入職場(chǎng)的青年人，面對(duì)形形色色的崗位選擇，一切都是陌生的，一旦選定了一個(gè)崗位就要堅(jiān)持不懈的努力下去，探本溯源，不僅精通自己的崗位業(yè)務(wù)，更重要地是享受努力的過程；二是深度培養(yǎng)敬業(yè)精神的養(yǎng)成。作為剛剛步入職場(chǎng)的青年人，對(duì)自己所接觸到的第一份崗位，需要專心致志，集中精力，全力以赴地去探究，才能對(duì)工作的深度有所成就，需要的是干一行愛一行成一行的效果；三是深度彰顯自己的處世態(tài)度。細(xì)心的研究，精心的鉆研，扎實(shí)做事，勢(shì)必給周圍的領(lǐng)導(dǎo)和同事留下做事踏實(shí)的良好印象，這是職場(chǎng)人擴(kuò)大個(gè)人影響力的最好方式和途徑。?
二、廣度是事業(yè)發(fā)展的必需?
所謂的廣度是職場(chǎng)人不僅要對(duì)某一行業(yè)和領(lǐng)域有所精通，還要對(duì)相關(guān)的行業(yè)和領(lǐng)域有所涉獵和研究，以擴(kuò)大對(duì)自己所從事職業(yè)的認(rèn)知，這是職場(chǎng)人事業(yè)發(fā)展的必需。一是事業(yè)發(fā)展需要綜合素養(yǎng)，職場(chǎng)人的提升進(jìn)步，不僅看其專業(yè)技能的水平和能力，更需要看其綜合素養(yǎng)，比如相關(guān)行業(yè)的熟知度、人脈關(guān)系、管理能力等等；二是廣度有助快速提升專業(yè)技能。快速發(fā)展的信息社會(huì)，社會(huì)分工越來(lái)越細(xì)，人與人之間的精密協(xié)作程度越來(lái)越頻繁，沒有對(duì)其他領(lǐng)域的了解，提升專業(yè)技能只能是事倍功半；三是廣度彰顯自己的綜合素養(yǎng)。職場(chǎng)人對(duì)多區(qū)域、多行業(yè)領(lǐng)域的了解和研究，自己的對(duì)職業(yè)的認(rèn)知視野更加開闊，管理的素養(yǎng)也得以積累和儲(chǔ)備，為自己的成長(zhǎng)進(jìn)步奠定了基礎(chǔ)。?
三、處理好廣度和深度的邏輯關(guān)系?
一是職業(yè)的起步階段，深度為要。這是培養(yǎng)職業(yè)習(xí)慣養(yǎng)成的關(guān)鍵階段，通過對(duì)問題深入的研究和掌握，使自己對(duì)職業(yè)的認(rèn)知和了解更加全面，也是上好人生第一課的客觀需要，如果沒有深度，就會(huì)淺嘗輒止，一生碌碌無(wú)為，一事無(wú)成。?
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