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靠工作贏得領(lǐng)導(dǎo)青睞，才是年輕干部的出路
職務(wù)的晉升，是每個(gè)職場(chǎng)人，最好的收獲。?
職務(wù)的晉升，也就是人事任免的人事權(quán)，是一個(gè)地方最最核心的權(quán)力，肯定是掌握在領(lǐng)導(dǎo)的手中。?
領(lǐng)導(dǎo)的看法，就成了影響職務(wù)晉升的重要因素。?
想要晉升職務(wù)，不主動(dòng)去和領(lǐng)導(dǎo)接觸，不主動(dòng)拉近和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，不努力去拿到領(lǐng)導(dǎo)的青睞，概率太小了。?
試問，一個(gè)單位有那么多人，提拔機(jī)會(huì)憑什么要給和石頭一樣冷冰冰的你呢？?
自視甚高，自恃清高，不屑于去在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)自己，搞得像自己在索求，這樣確實(shí)是沒有委屈自己，就是委屈了自己的前途。?
為了進(jìn)步去使用一點(diǎn)心思，耍一點(diǎn)手段，無可厚非，這本來就是一個(gè)勝者為王敗者寇的世界。?
規(guī)則，在成敗面前，不值一提。?
不管從事什么行業(yè)，不管經(jīng)營什么業(yè)務(wù)，不管干什么事，都離不開“討喜甲方”。?
無外乎，有些是業(yè)務(wù)上的甲方，有些是職場(chǎng)上的領(lǐng)導(dǎo)罷了。?
誰能夠拿到甲方的賞識(shí)，誰還真就是過的最舒服的乙方。?
說起如何討領(lǐng)導(dǎo)青睞，怕是很多朋友都會(huì)往請(qǐng)客、送禮、吃飯等等一系列操作上考慮。?
想想確實(shí)沒錯(cuò)，但是并不全對(duì)。?
咱們想想，相比較于請(qǐng)客吃飯，領(lǐng)導(dǎo)更關(guān)心的是誰能夠?yàn)樽约焊珊霉ぷ骰颈P，穩(wěn)住工作。?
只有工作成績(jī)穩(wěn)了，才有穩(wěn)坐崗位的底氣。?
眼前所有的這一切，都是位置帶來的，而不是個(gè)人能夠掌握的，離開了位置，什么都會(huì)煙消云散。?
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