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領(lǐng)導(dǎo)到底喜歡啥樣人？
前兩年，我的一個(gè)親戚被組織上提拔為某正科級(jí)單位的“一把手”，最近，我因工作的事請(qǐng)他出謀劃策，指點(diǎn)一二，可能是高處不勝寒吧，一直沒(méi)有傾訴吐槽的對(duì)象，也可能是領(lǐng)導(dǎo)都有點(diǎn)“好為人師”，他跟我說(shuō)了很多實(shí)在話，我總結(jié)提煉了一下，跟初入職場(chǎng)的年輕朋友們分享。?
直奔主題：領(lǐng)導(dǎo)到底喜歡啥樣的人？會(huì)寫(xiě)材料的？能擋酒的？形象好的？這些都是個(gè)例，有些可遇不可求。?
下邊這些具有“普適性”，放到哪里都沒(méi)毛病。你也可以。?
01.領(lǐng)導(dǎo)喜歡有真才實(shí)學(xué)的人?
無(wú)論哪個(gè)單位、誰(shuí)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，都需要真正有才干的人。這個(gè)才干包括的內(nèi)容很多，比如，寫(xiě)一手漂亮的材料，對(duì)于復(fù)雜工作有明晰思路、建議，能獨(dú)當(dāng)一面接待來(lái)訪群眾，與上下級(jí)能順暢溝通，但總結(jié)起來(lái)就是能解決問(wèn)題，出色完成任務(wù)。有些工作就得靠人實(shí)實(shí)在在干出來(lái)，工作有成績(jī)，領(lǐng)導(dǎo)才能得到上級(jí)賞識(shí)，這關(guān)乎領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人業(yè)績(jī)和前途。一個(gè)單位總要有幾個(gè)有才干的人，這樣的人領(lǐng)導(dǎo)不得不用。?
啟示：打鐵還需自身硬，必須堅(jiān)持學(xué)習(xí)，厚積薄發(fā)，對(duì)于無(wú)背景、想上進(jìn)的“草根”一族來(lái)說(shuō)，提高能力素質(zhì)，有所專長(zhǎng)，“人無(wú)我有、人有我精”，就有了在單位安身立命的根本。一旦有幸走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，懂業(yè)務(wù)、有經(jīng)驗(yàn)，也不會(huì)被那些“大員工”牽制。? ??
02.領(lǐng)導(dǎo)喜歡靠譜的人?
在這里，他給我舉了正反兩個(gè)例子，高下立見(jiàn)。?
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