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為什么當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的往往沉默寡言？不外乎這5個(gè)原因！
在我們的印象中，體制內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)似乎都是一副高高在上，不茍言笑，沉默寡言，不輕易表達(dá)自己觀點(diǎn)和情感的樣子。?
這樣的領(lǐng)導(dǎo)給人一種嚴(yán)肅，穩(wěn)重，有威信的感覺(jué)，也讓人覺(jué)得難以親近和了解。?
這是為什么呢？?
難道領(lǐng)導(dǎo)就沒(méi)有想法嗎？?
難道領(lǐng)導(dǎo)天生就是這樣的性格嗎？?
還是他們有什么深層次的考量呢？?
其實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)之所以沉默寡言，有以下幾個(gè)原因：?
一、話多錯(cuò)多。?
在體制內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)的話語(yǔ)權(quán)很大，他們說(shuō)的每一句話都可能會(huì)影響到下屬的工作和心情，甚至?xí)縿?dòng)到整個(gè)單位的風(fēng)氣和方向。?
因此，領(lǐng)導(dǎo)不能隨便說(shuō)話，要慎重考慮后再開(kāi)口。?
否則，一旦說(shuō)錯(cuò)了話，就可能會(huì)引起不必要的麻煩和誤解，甚至?xí)p害自己的威信和形象。?
二、話少有威嚴(yán)。?
在體制內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)的地位很高，他們要對(duì)下屬負(fù)責(zé)，也要對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)。?
他們不能像普通職員一樣隨心所欲地表達(dá)自己的情緒和想法，要保持一定的距離和神秘感。?
這樣才能讓下屬敬畏自己，也能讓上級(jí)信任自己。?
如果領(lǐng)導(dǎo)太過(guò)于健談和隨和，就可能會(huì)失去權(quán)威和尊嚴(yán)，也可能會(huì)暴露自己的弱點(diǎn)和缺陷。 ?
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