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關(guān)于體制內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)的深刻解讀，都是大實(shí)話(huà)！
01?
領(lǐng)導(dǎo)的話(huà)，很多時(shí)候聽(tīng)聽(tīng)就可以了，關(guān)鍵還是要結(jié)合環(huán)境依據(jù)實(shí)際，加以理解和辨別。?
比如，有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的表?yè)P(yáng)和肯定，只是一種習(xí)慣性的做法而已，目的是為了激勵(lì)你好好干活；再比如，有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的許諾，也只是策略性地給你畫(huà)了一個(gè)餅而已，也會(huì)為了讓你更有動(dòng)力地工作。?
即便是工作中的指示和要求，也不要不假思索，一股腦地執(zhí)行和落實(shí)。?
有時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)需要的是落地落實(shí)，而有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)需要的只是你的態(tài)度而已，要分辨這其中的不同，切不可不知變通，尤其是遇到那些明顯為難或者會(huì)吃虧的事情時(shí)。?
02?
要努力做事，把份內(nèi)的工作完成好；但是，千萬(wàn)不要期望以做事贏(yíng)得領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)和認(rèn)可。?
為什么？因?yàn)閹缀踉谒蓄I(lǐng)導(dǎo)看來(lái)，干好工作都是你應(yīng)該的，即便是你應(yīng)該的，那又為何要對(duì)你進(jìn)行額外的獎(jiǎng)賞呢。所以，妄圖以積極做事贏(yíng)得深度信任，幾乎不可能，只能說(shuō)把事做好只是一種前提和基礎(chǔ)而已。?
這就決定了，很多時(shí)候提拔晉升的邏輯不僅僅是把事做好，而是更加全面的利益權(quán)衡。?
所以，要想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中擴(kuò)大贏(yíng)面，那就只有一種選擇，即在工作中盡責(zé)，以進(jìn)入競(jìng)爭(zhēng)，在工作外內(nèi)卷，以贏(yíng)得機(jī)會(huì)。?
03?
體制內(nèi)，做事太快可不是好選擇，因?yàn)椤氨薮蚩炫！边壿嫷拇嬖冢銜?huì)越干越多越干越累。?
我的經(jīng)驗(yàn)是，當(dāng)一件事情過(guò)來(lái)時(shí)，可以立即著手完成，但卻不要馬上提交工作，而是到了截止時(shí)間再提交工作。這樣做的好處非常明顯：其一，可以防止額外更多的工作；其二，可以防止領(lǐng)導(dǎo)誤以為不沒(méi)有盡心工作。?
之前，我也經(jīng)常加班加點(diǎn)完成工作，但后來(lái)卻發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)有意見(jiàn)，認(rèn)為我不夠用心。?
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