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在職場(chǎng)上,一定要明白的10條“潛規(guī)則”!
01?
既要踏實(shí)干好工作,也要適當(dāng)做好宣傳。比如,領(lǐng)導(dǎo)讓你牽頭負(fù)責(zé)一項(xiàng)工作,那你就可以借助碰頭會(huì)或微信群等載體和手段,對(duì)工作進(jìn)行宣傳和造勢(shì),目的就是為了讓領(lǐng)導(dǎo)知道你在賣力干工作,在積極落實(shí)他的指示和要求。?
02?
請(qǐng)示匯報(bào)是基本工作手段,既是為了讓領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)掌握工作的進(jìn)展,也是變相地向領(lǐng)導(dǎo)邀功。有時(shí)候,工作中的溝通和交流非常重要,也許只是簡(jiǎn)單的幾句話,你就會(huì)更明白領(lǐng)導(dǎo)的思路和想法。也就是說(shuō),請(qǐng)示匯報(bào)是現(xiàn)實(shí)工作的必然要求。?
03?
要想獲得良好的職場(chǎng)人際關(guān)系,記住兩點(diǎn)就可以了。其一,多肯定和贊美,對(duì)于那些你認(rèn)可的觀點(diǎn)和想法,你要不吝贊美;其二,有事沒(méi)事多向別人施以小恩小惠,得到恩惠的人即便不會(huì)說(shuō)你好,但起碼不會(huì)故意說(shuō)你不好。?
04?
在做事上,確實(shí)應(yīng)該老老實(shí)實(shí),把分內(nèi)的工作干好,把領(lǐng)導(dǎo)交待的事情辦周全,成為一個(gè)放心靠譜的人。但在做人上,卻不能太老實(shí),該推諉扯皮的要推諉扯皮,該向領(lǐng)導(dǎo)訴苦的要向領(lǐng)導(dǎo)訴苦,不能什么事情過(guò)來(lái)了都逆來(lái)順受。?
05?
嚴(yán)格意義上來(lái)說(shuō),職場(chǎng)上是沒(méi)有朋友的,即便有朋友,那也只是因?yàn)槔娑鴷簳r(shí)形成的一種特殊關(guān)系。你想啊,職場(chǎng)本身就是一個(gè)價(jià)值交換的地方,大家都是來(lái)謀生存、求發(fā)展的,過(guò)于在乎所謂的朋友關(guān)系,甚至真把同事當(dāng)朋友,都是缺乏深度思維的表現(xiàn)。?
06?
一般情況下,不要跟你的頂頭上司對(duì)著干,因?yàn)轫旑^上司不信任你,那你什么也干不成,即便你很有能力和想法。要想方設(shè)法去適應(yīng)你的領(lǐng)導(dǎo),不要去評(píng)價(jià)你領(lǐng)導(dǎo)的為人處事,要找到最合適的與領(lǐng)導(dǎo)相處的方式,以捍衛(wèi)你自己的利益。?
07?
領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)都是對(duì)的,即便領(lǐng)導(dǎo)確實(shí)有偏頗,那在面上也要確保領(lǐng)導(dǎo)是對(duì)的。任何時(shí)候,都要維護(hù)好領(lǐng)導(dǎo)的面子和尊嚴(yán),即便領(lǐng)導(dǎo)做出了不合時(shí)宜的判斷或決定。只不過(guò)私底下,可以多和領(lǐng)導(dǎo)溝通交流,以交換想法。?
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