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體制內，人人都要明白“蟄伏運”
今天跟朋友聊天，大體就是說：?
自己準備躺平，原因大體就是單位幾次提拔、評優都沒有自己的份兒，平時又得不到領導的賞識，工作干的沒有動力，隨著年齡增大，機會越來越渺茫，不準備再操心受累的競爭了。?
干部提拔，并不是一朝一夕就決定的。?
這個過程中，不僅需要一次次的機會成本，也需要充足的時間成本，只有足夠的積累才能夠最終贏得提拔晉升名額。?
畢竟，我們在積極表現自己，但是領導并沒有那么多的時間精力去接觸咱，還需要再把工作溝通給去掉，這樣一來，可供用于建立工作外交往、讓領導了解咱的機會就更少了。?
在這個過程中，既要抓住每一次的機會，更要有足夠的耐心。?
曾經因為工作接觸過一位退休級別不低的老領導，就曾說起過自己當年是怎么被自己的大領導發現的。?
當時正好是輪崗，自己恰好去送材料，人有三急，便去樓層的洗手間。?
恰好這個時候，大領導正好從洗手間出來，或許是因為工作太忙，大領導在洗手的時候一時恍惚，身體往后仰了過去。?
這位就眼疾手快，扔了材料夾子，一個箭步沖了過去從后面接住了人，自己卻撞在了后面的垃圾桶上。?
就這一個小事，大領導覺得人不錯、腦子快、很有眼力見，為了擋住自己還不顧安危往上沖，一眼相中，便安排人調動到了秘書處室。?
這位老同志當年在哪，就是后勤車隊而已，兩個同級別的處室，完全不一樣的未來。?
這種偶然的機會，實在是太少了。?
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