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體制內，很多人所謂的“有關系”，其實……
一位朋友說：?
因為自己沒有背景關系，在單位到處受氣，各種評先樹優都是人家的，自己啥也沒有。?
對自己沒有關系這件事，一直耿耿于懷，認定自己已經完全輸給了別人，開始擺爛，自暴自棄。?
深入聊天才發現，這位朋友所謂的“有關系”，存疑。?
里面最大的關系，是某人的姑父是某鄉鎮的班子成員，認識單位分管領導，至于其他的人，關系更遠……?
這位朋友，是因為心思太單純，被周圍人利用了。?
周圍人說，沒有關系不行，自己通過誰誰誰的關系，和單位里某一位領導搭上線了，諸如此類。?
偏這位朋友就信了，覺得自己沒關系，便開始破罐子破摔，領導安排先抵觸，工作總是想應付，動不動就表現出一種，自己沒有背景所以受欺壓的樣子。?
長此以往，在單位的人際關系都緊張了，領導看不上，又遭同事排擠。?
本身沒有背景，工作又不努力，又沒有明確的判斷力，輕信了周圍人的說辭，開始自我放棄。?
要說家里背景關系很硬，確實有，要說家里八竿子的親戚都接觸不到一個背景關系，也確實有，只不過，都是小概率。 ?
正常情況，絕大多數人拐彎抹角，都能聯系到單位的領導層。?
這其中的差別，無非就是拐了多少彎、連接強弱程度不同而已。?
更多時候，競爭對手所謂的背景關系，可能根本沒有多少殺傷力，更別把沒關系，當成自己不努力、不成長、不吃苦的擋箭牌。?
說到這里，我們也就好理解了。?
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