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體制內，想進“高端局”，要明白這件事
混好圈子，借助圈子拓展人脈，是建立屬于自己的人脈關系網的一個好辦法。?
畢竟，單純從工作、生活中去拓展，接觸的面還是比較窄的。?
日常業務就是這些事，對接的人就是這些人，跑不出多遠去。?
而通過參加一些圈子聚會，借助他人的關系，再去拓展，要遠比自己直接去從零開始要容易得多。?
這里會認識不少平時工作對接不到的人，積少成多，時間長了，就算不屬于熟絡的關系，也能夠在各個地方混個臉熟。?
而很多打交道的工作，能夠做到“臉熟”，就足夠了。? ?
既然湊圈子能夠帶來人脈建設上的便利，那么多多參與圈子，多多參與一些好圈子，認識一些對自己有用的大人物，不是更好么。?
想法很對，只是實行起來不容易。?
日常中，很多時候，那些我們一直想湊進去的圈兒，可能根本不會帶著咱玩。?
即使是某些時候，偶然間的撞進去了，也僅僅是“一錘子買賣”，難以有第二次。?
這融不進去的最根本的原因，還是因為自身條件不夠，難以到達入圈的及格線。? ??
記得和一位老友就說起過類似的事情。?
這位老友年輕時初入職場的時候，得知有不少老鄉在單位任職，就想著去找老鄉拉近些關系，叫著一塊老鄉湊湊，想著有個幫襯。?
可實際上呢，叫老鄉的時候，七八個老鄉就來了仨，職務比較高的一個沒來，來了的也和老友差不多的情況，新兵蛋子一個。?
起初呢，就是以為，人家已經升官了，自然不會把老鄉放在眼里。?
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