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在很多人眼里，自己的領導總是顯得平庸無能，并沒有多大的才能和本事。
事實也確實如此，很多領導崗位，換做是你，你也能干，說不定干的還更好。可以說，在職場中，我們可能80%遇到的都是平庸無能的領導。
而存在就有一定的合理性，為什么會有這么多平庸無能的領導？難道高層的領導不知道嗎？
試想一想，對于如來佛祖而言，是與唐僧相處容易，還是與孫悟空相處容易？是控制唐僧容易，還是控制孫悟空容易呢？
顯然，如來佛祖會更傾向于選擇唐僧，因為聽話、沒威脅、好控制。
同樣，對高層領導而言，一來選拔下屬，并不只看重能力，還更看重忠誠；二來對能力強的下屬抱有警惕，擔心能力強的下屬會功高震主或者是別有異心；三來方便自己控制管理。
所以，職場中充斥著大量平庸無能的領導，是有著深層次原因的。
既然如此，我們要如何與這類領導相處呢？其實這就相當于孫悟空如何與自己的師父唐僧相處。
具體來講，“孫悟空”可以從三個方面著手。
1.尊重領導
凡是做到領導的，至少在某個方面是有兩把刷子的，他們大概也知道自己幾斤幾兩，特別是平庸型的領導。
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