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稍微留心我們就不難發(fā)現，有的領導性格溫和，為人謹慎；有的領導則脾氣暴躁，做事草率，而且，每個領導還都有與眾不同的工作態(tài)度。
那么，對待不同工作態(tài)度的領導就得有不同的"應對"之道。
1、"工作狂"型領導
這一類型的領導往往認為自己是天底下最能干的人，他們精力旺盛，熱衷工作，并希望下屬也都和自己一樣，變成"工作狂"。
面對這樣的領導，最佳的對策就是不斷地向他請教，讓他永遠感覺到你是在他的英明領導下努力工作并取得了一定成就的。
這樣，領導更容易賞識你。
2、"霸道"型領導
在這一類型領導的心里，總認為只有通過不斷地威脅下屬，才能讓下屬服服帖帖地干好工作。
對這樣的領導，你必須常常讓他感覺到你存在的價值。
尤其當你預見到他將會對你有成見時，你必須事先就想好回敬的措辭。
當然，更重要的是不要被他的霸道給嚇倒。
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