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1.就事論事，切忌交淺言深 

職場就是一個江湖，因為“同一個賺錢的夢想”，很多人才走到一起。 

所以，有的人只適合交流、不適合交心。 

2.讓領導做選擇題，而不是問答題 

跟領導打交道是一門藝術，但也有一些“方法”可循。 

比如，工作有進展了，一定要及時匯報；遇到問題的時候，也要適時提出來，但必須是思考之后、附上自己的解決方案一起提出來，請領導拍板。 

因為，領導交辦你做的事情，是希望你解決問題、而不是提更多的問題。 

3.技多不壓身，工作技能趁早學 

多學習，就等于多挖掘自身的能力，更可為自己的將來多做打算。 

學習是百利而無一害的事情。 

4.不做“職場老好人” 

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